Los códigos de ética
permiten fortalecer una cultura ética y de servicio, Para alimentar un
diálogo reflexivo sobre unos ideales de convivencia, integración, inclusión,
participación, solidaridad y democracia, avanzando hacia la construcción del
bien común logrando priorizar los principios y valores que aplicados conllevan
la humanización diversos aspectos sociales.
En la formación profesional es esencial que
se tengan elementos para ejercer la profesión de forma que sean socialmente
útiles y reconocidos; en la práctica profesional es indispensable que se ajuste
y se tenga en cuenta ciertos códigos de ética que satisfaga las necesidades de
los usuarios y complemente las responsabilidades de los profesionales en
este caso de los ingenieros mecánicos, este se da a partir de diversas
características, principios y valores que representan gran apoyo a la hora del
desempeño profesional.
Principios Fundamentales:
Ingenieros sostienen y avanzan la
integridad, honor, y dignidad de la ingeniería como profesión, a través de:
1. El uso de sus
conocimientos y habilidades para mejorar el bienestar humano.
2. la honestidad e
imparcialidad, y el servicio con fidelidad al público, a sus empleados, y a sus
clientes.
3. Apoyar las
sociedades profesionales y técnicas de sus respectivas disciplinas.
Dogmas Fundamentales:
1. El ingeniero
deberá de tener en alta prioridad la seguridad, la salud, y bienestar del
público cuando ejecute sus funciones de ingeniero.
2. El ingeniero
actuara, en asuntos profesionales para cada empleador o cliente, como un agente
o encargado fiel, y evitará conflicto de intereses.
Se debe tener en cuenta además la práctica
de valores y principios como lineamientos éticos:
INTEGRIDAD:
Ejercerá su profesión con honestidad,
moralidad, imparcialidad y sirviendo con dedicación en las actividades que
realice, atendiendo siempre a la verdad.
HONESTIDAD:
Una de las cualidades que más buscamos y
exigimos de las personas es la honestidad. Este valor es indispensable para que
las relaciones humanas se desenvuelvan en un ambiente de confianza y armonía,
pues garantiza respaldo, seguridad y credibilidad en las personas.
IMPARCIALIDAD:
Otorgará sus servicios profesionales sin
importarle la posición social, creencias, sexo, edad, raza, credo, religión o
preferencia política de la sociedad a la que entrega sus servicios.
RESPETO:
Significa valorar a los demás, acatar su
autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no
tolera, bajo ninguna circunstancia, la mentira y repugna la calumnia y el
engaño.
INTEGRIDAD:
Es una cualidad que nadie nos puede quitar,
pero cualquiera puede perderla por hablar o actuar de manera insensata.
Entonces, se implica rectitud, bondad,
honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar.
RESPONSABILIDAD:
Es hacernos cargo de las consecuencias de
las palabras, las decisiones y los compromisos, y, en general, de los actos
libre y voluntariamente realizados, no sólo cuando sus resultados son buenos y
gratificantes, sino también cuando nos son adversos o indeseables.
Responsabilidad es también hacer de la
mejor manera lo que nos corresponde, con efectividad, calidad y compromiso, sin
perder de vista el beneficio colectivo.
Implica asumir las consecuencias sociales
de nuestros actos y responder por las decisiones que se toman en los grupos de
los que formamos parte.
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